内定条件交渉の比較早見カード

そのまま使えるプロンプト

求職者向けに内定条件交渉の比較早見カードを作成します。現在の提示額、市場レンジ、根拠ソース、交渉できる項目、譲れない下限、6か月レビュー依頼、メール草案の要点、リスク注意を入れます。専門的で落ち着いた表現にし、昇給結果を約束せず、会社名、給与データ、採用情報を捏造しません。